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ÖLV Charta für soziale Verantwortung und Nachhaltigkeitsziele
Da sich ÖLV in der Anfangsphase der Gründung befindet, verpflichten wir uns zur Erstellung einer Charta für soziale, ökologische und ethische Aspekte des Unternehmens sowie zur Nachhaltigkeitszielen. Durch die Integration der folgenden CSR-Initiativen zielt ÖLV darauf ab, zum Wohl der Gesellschaft beizutragen, die Umweltbelastung zu minimieren und ein positives Markenimage zu schaffen, das bei Verbraucher:innen, die sozial verantwortliche Geschäftspraktiken priorisieren, Anklang findet. Regelmäßige Bewertungen und Anpassungen dieser Initiativen gewährleisten kontinuierliche Verbesserung und die Ausrichtung an sich weiterentwickelnde CSR Standards.
Darüber hinaus umfasst ÖLV’s Nachhaltigkeitsplan als ein Unternehmen, das hochmoderne Maschinen einsetzt, ein ernsthaftes Engagement zur Optimierung der Ressourceneffizienz, zur Reduzierung der Umweltbelastung sowie zur Förderung eines verantwortungsvollen und ethischen Produktionsansatzes. Durch die Implementierung dieser Nachhaltigkeitsmaßnahmen streben wir die Reduzierung der Umweltbelastung sowie die Steigerung der betrieblichen Effizienz an und positionieren ÖLV als führendes Unternehmen in der verantwortungsvollen und ethischen Lebensmittelverarbeitung/veredelung. Regelmäßige Überwachung, Bewertung und Anpassung des Nachhaltigkeitsplan ermöglichen es ÖLV, an der Spitze nachhaltiger Praktiken in der Branche zu bleiben.
CSR Konzept für ÖLV
Gemeinschaften pflegen, die Zukunft erhalten, die 10 Verpflichtungen zur Minimierung der Umweltbelastung und zur Priorisierung sozial verantwortlicher Praktiken.
1
Nachhaltige Beschaffung:
• Implementierung einer nachhaltigen Beschaffungsstrategie für Rohstoffe, mit Schwerpunt auf ethischen Praktiken und Unterstützung lokaler Landwirte.
• Aufbau von Partnerschaften mit Lieferant:innen, die sich zu fairen Arbeitspraktiken und umweltfreundlicher Landwirtschaft verpflichten.
2
Umweltverantwortung:
• Setzen ambitionierter Nachhaltigkeitsziele, wie die Reduzierung des Wasser- und Energieverbrauchs, der Abfallmenge sowie Treibhausgasemissionen.
• Investition in erneuerbare Energiequellen und Erforschung umweltfreundlicher Verpackungsoptionen, um die Umweltbelastung zu minimieren.
3
Gemeinschaftliches Engagement:
• Entwicklung von Gemeinschaftsprogrammen mit dem Fokus der Förderung von Gesundheit, Bildung und Ernährung.
• Unterstützung lokaler Gemeinschaften durch Initiativen wie Ernährungs- und Lebensmittelsicherheitsbildung und Sponsoring von Forschung.
4
Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen:
• Priorisierung der Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter:innen, Angebot von Wellness-Programmen und einem positiven Arbeitsumfeld.
• Bereitstellung von Trainingsprogrammen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung von Fähigkeiten, Förderungen einer Kultur der Vielfalt und Inklusion.
5
Verantwortungsvolle Produktionspraktiken:
• Sicherstellung der Einhaltung ethischer Arbeitspraktiken in der gesamten Lieferkette.
• Implementierung verantwortungsvoller Produktionspraktiken, die das Wohlbefinden der Arbeiter:innen sowie faire Löhne betonen.
6
Philanthropie und soziale Initiativen:
• Bereitstellung von Ressourcen für philanthropische Aktivitäten und soziale Initiativen, die den Bedürfnissen der Gemeinschaft entsprechen; sowohl in Europa als auch in den Herkunftsländern.
• Aufbau von Partnerschaften mit NGO’s und gemeinnützigen Organisationen zur Bekämpfung sozialer Probleme wie Hunger, Armut und Ernährungssicherheit; und Erforschung von Projekten mit Mikrofinanzierungsunterstützung im Bereich der Lebensmittelverarbeitung/veredelung und Technologien.
7
Bildung und Bewusstsein:
• Einführung von Bildungskampagnen um Bewusstsein für nachhaltige Lebensmittelentscheidungen, Ernährung und die Umweltauswirkungen der Lebensmittelproduktion zu schaffen.
• Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen, um Forschung und Bildung im Bereich der Lebensmittelsicherheit zu fördern.
• Bereitstellung von Ressourcen für die Förderung lokaler Student:innen, um Forschung und Bildung im Bereich der Lebensmittelsicherheit zu unterstützen.
8
Transparency and Accountability:
• Förderung der Transparenz durch regelmäßige Berichterstattung über CSR-Initiativen und Fortschritte bei den Nachhaltigkeitszielen.
• Förderung des Engagements und Feedbacks der Stakeholder, um die Verantwortlichkeit bei CSR-Bemühungen sicherzustellen.
9
Ethisches Marketing und Werbung:
• Einhaltung ethischer Standards in Marketing- und Werbepraktiken, Vermeidung irreführender oder täuschender Werbung.
• Transparente Kommunikation der CSR-Initiativen über Marketingkanäle, um das Vertrauen der Kund:innen aufzubauen.
10
Katastrophenhilfe und Notfallmaßnahmen:
• Entwicklung eines Katastrophenhilfe- und Notfallplans zur Unterstützung von Gemeinschaften in Krisenzeiten, wie Naturkatastrophen oder Pandemien.
Nachhaltigkeitsziele
10 Ziele zur Ausrichtung an den Praktiken der sozialen Verantwortung des Unternehmens
Bei ÖLV sind wir einer Zehn-Punkte-Strategie verpflichtet, um unsere Umweltbelastung und unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Diese Ziele entsprechen den sozialen Verantwortungsstandards unseres Unternehmens.
Das ist unser Manifest
Mitarbeiter:innen, Kund:innen, Partner:innen, Gemeinschaften. Wir alle sind Teil der ÖLV Familie. Gemeinsam verwandeln wir Agilität, Verlässlichkeit und Technologie in Resultate. Das ist unser Kompass. Indem wir unsere Marke mit der Welt teilen, erinnern wir jede:n daran, dass wir mehr sind als nur ein Unternehmen sind – wir sind eine Kraft, die die Zukunft formt.
